不少人对“研究生猪肉佬”抱质疑立场，施月娣对此表现很懂得。“之前我也不敢告知家人，后来才缓缓和他们讲明白，现在都非常支撑我。”
“我有同窗年薪很高，有的在央企工作，很体面 gucci包包。但每次同学聚首，我感到我才是最快活的。兴许找工作和找老公一样 台灣lv官方網，只有最合适的，不最好的。”施月娣说。
一年前，14名刚从高校毕业的研究生在广州某食物团体10万年薪的“引诱”下，当上了“猪肉佬”，一夜之间成为舆论焦点。时隔一年，他们怎么样了？记者昨日获悉，14人中只有1人离任，其余13人均当上该公司中层治理职员。
据该集团人力资源部负责人先容，当初招的30名研究生有16名调配到集团旗下专营猪肉的子公司，实在只有14名是真真正正在卖猪肉。这14名研究生所学的专业各不雷同，食品专业科班毕业的只有一个。“事实证实，专业错误口并不影响他们从事专业工作。去年5月入职的14个研究生中只有1人离职，其他13人目前各自信责一块区域市场，成为公司中层管理骨干。”
该集团公司董事长陈生表示，当时高薪招聘研究生，并不是真的想让他们卖猪肉。“真正用意是储备人才，在扩业中弥补更多经理级职位。”
施月娣说，公司对这批新招的研究生采用的是“放羊式”管理，所以每个人的发展途径都不一样。施月娣抉择了从基层做起。她发明，土猪名目是该食品集团的重点项目 www.coach-hk.net，而如何宰割一头猪是全部猪肉销售里的重头戏。于是，她便开端到“猪肉档”向金牌刀手学习。天天5时多起床到猪肉档苦练两个小时，再赶回去上班。“那两个多月的日子真的特殊辛劳。但只有从基层做起，做事才干有底气。现在我敢说，论基层教训，谁都比不上我！”施月娣笑着对记者说。
工作半年带“兵”500
这批研究生入职已整整一年，他们对将来有什么盘算？
回想起一年前当上“研究生猪肉佬”的阅历，施月娣表示那只是一个意外：“我是学产业设计的，当时并不是对卖猪肉很感兴致，只是抱着尝尝看的心态投了一份简历。
实习生 孙若涵
今年不招研讨生卖猪肉
南方日报记者 谭亦芳
“今年公司应当不会再公然应聘研究生来卖猪肉了，我们的设法是把现有的人才培育好。”对人才造就打算，陈生显得很慎重，年前公司为这批研究生从新定了岗位，这多少天又给他们划分了负责区域，制订了赛马式的竞争轨制力。陈生强调，卖猪肉这种传统行业须要高素质人才来晋升品位，“但我们不会盲目贮备人才。在下一个适合机会，咱们还会招研究生卖猪肉。”
卖猪肉是一个意外
华南理工大学高分子资料专业的曾宪通入职不到半年，就当上了广州区大区经理，现在手底下有500多个“兵”。从一般员工到大区经理，曾宪通只花了不到6个月的时光。为什么升职这么快？他显得很羞怯：“可能是机会吧。广州区大区经理的职位始终空着，正好我工作表示还能够，公司就让我做(大区经理)了。”
跟她有同样主意的还有已当上总经理助理的张庆：“当初很难找到一个企业，乐意给刚入职的菜鸟这么多机遇。我对现在的工作很满足，有可能的话会持续工作下去。”
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